歡迎訪問福建自考網(wǎng)!本站為考生提供福建自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學習交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 關(guān)鍵績效指標首要來源是()。

    2022年10月人力資源管理(一)

    卷面總分:100分     試卷年份:2022.10    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    關(guān)鍵績效指標首要來源是()。

    • A、對工作流程的分解
    • B、對工作職責的分解
    • C、對員工能力的分解
    • D、對組織戰(zhàn)略目標的分解
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    美國社會心理學家班杜拉提出的社會學習理論又稱為()。

    • A、模仿理論
    • B、職業(yè)錨理論
    • C、成人學習理論
    • D、職業(yè)生涯發(fā)展理論

    在工作分析中,人與事有機結(jié)合的基本單元是()。

    • A、職位
    • B、職務(wù)
    • C、職權(quán)
    • D、職系

    以員工從事的崗位價值為依據(jù)支付的薪酬是()。

    • A、職位薪酬
    • B、績效薪酬
    • C、激勵薪酬
    • D、能力薪酬

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習